TMA team trajecten

Mensen hebben allemaal kwaliteiten, maar hoe maak ik er een team van? 

Met je team op een trainingsdag in spelvorm de talenten en valkuilen bespreken, de effectiviteit vergroten en de communicatie verbeteren. Dit alles op basis van de TMA team analyse.

Team training 

incl. trainingsdag

Met je team op een trainingsdag in spelvorm de talenten en valkuilen bespreken, de effectiviteit vergroten en de communicatie verbeteren. Dit alles op basis van de TMA team analyse.

Tijdens het intakegesprek (online of live) bespreekt de coach met de teamleider wat de aanleiding en het doel van de analyse is. 

De huidige situatie, de uitdagingen en de gewenste situatie worden inzichtelijk gemaakt.

Na het intakegesprek met de teamleider zal er een teamportal aangemaakt worden in de online omgeving van TMA. Hier kan de teamleider op inloggen om resultaten te bekijken.

Ieder teamlid krijgt een mail met uitnodiging voor een eigen TMA analyse. De analyse geeft ieder teamlid inzicht in zijn drijfveren, talenten en competentiepotentieel.

Na het maken van de TMA analyse krijgt iedereen persoonlijke een terugkoppeling via een online gesprek.

Nadat er met ieder teamlid een analyse is afgenomen, worden de gegevens van alle teamleden gekoppeld als teamrapportage en wordt er een overzichtelijk rapport aangeleverd.

Dit rapport maakt direct inzichtelijk waar de knelpunten en de sterke punten van het team liggen. De uitkomst geeft informatie over de leider en de verschillende leden van het team.

De teamleider krijgt toegang tot de persoonlijke online TMA-team omgeving waar alle uitslagen en adviezen op heldere wijze te zien zijn.

Een geheel verzorgde dag inclusief lunch waar het team zichzelf aan de hand van de TMA resultaten opnieuw kan uitvinden. Dit alles in een ontspannen en positieve sfeer.

Met verschillende spelvormen wordt onder meer gewerkt aan:

  • Onderling vertrouwen en begrip
  • Inzicht krijgen in elkaars talenten en drijfveren
  • Ruimte voor gesprek met de gekregen inzichten
  • Teamrollen verdelen op basis van individuele talenten
  • Ontdekken wat een krachtig team maakt
  • Elk teamlid de kracht en risico’s van het team leren kennen
  • Een duidelijk gezamenlijk doel formuleren

De teamleider kan zelf bepalen op welke manier hij dit met zijn team terugkoppelt en welke vervolgstappen hij zet naar aanleiding van de TMA teamanalyse en de trainingsdag.

Bijvoorbeeld een passend vervolgtraject teamcoaching 3-maanden traject, losse terugkomdagen, of individuele coaching van een teamlid.

Team totaal traject

incl. brainstormsessie + team terugkoppeling + trainingsdag

Het Team totaal traject is het meest uitgebreide pakket dat we voor teamontwikkeling aanbieden inclusief een trainingsdag. Dit traject staat in het teken van transparantie en verbinding. 

Tijdens het intakegesprek (online of live) bespreekt de coach met de teamleider wat de aanleiding en het doel van de analyse is. 

De huidige situatie, de uitdagingen en de gewenste situatie worden inzichtelijk gemaakt.

Tijdens de team brainstorm  (online of live) krijgen alle teamleden de kans om de knelpunten te benoemen, de doelen te formuleren of de wensen te uiten. Op deze manier kan de situatie vanuit ieders perspectieven omschreven worden. Zo krijgen we een helder beeld van het huidig werkklimaat.

Een onderdeel van dit gesprek is het opzetten van Sterkte-Zwakte-analyse van het team.

Bij de volgende stap krijgt elk teamlid een individueel gesprek met de coach en word de analyse afgenomen.

Na het intakegesprek met de teamleider zal er een teamportal aangemaakt worden in de online omgeving van TMA. Hier kan de teamleider op inloggen om resultaten te bekijken.

Ieder teamlid krijgt een mail met uitnodiging voor een eigen TMA analyse. De analyse geeft ieder teamlid inzicht in zijn drijfveren, talenten en competentiepotentieel.

Na het maken van de TMA analyse krijgt iedereen persoonlijke een terugkoppeling via een online gesprek.

Nadat er met ieder teamlid een analyse is afgenomen, worden de gegevens van alle teamleden gekoppeld als teamrapportage en wordt er een overzichtelijk rapport aangeleverd.

Dit rapport maakt direct inzichtelijk waar de knelpunten en de sterke punten van het team liggen. De uitkomst geeft informatie over de leider en de verschillende leden van het team.

De teamleider krijgt toegang tot de persoonlijke online TMA-team omgeving waar alle uitslagen en adviezen op heldere wijze te zien zijn.

In dit volledige traject is ruimte gemaakt voor een gezamelijke team terugkoppeling. De resultaten uit de teamrapportage worden met het hele team besproken voordat we aan een team trainingsdag beginnen.

Op deze manier krijgt ieder teamlid de mogelijkheid feedback te geven op de uitkomsten. De team trainingsdag kan dan op een hoger niveau starten.

Een geheel verzorgde dag inclusief lunch waar het team zichzelf aan de hand van de TMA resultaten opnieuw kan uitvinden. Dit alles in een ontspannen en positieve sfeer.

Met verschillende spelvormen wordt onder meer gewerkt aan:

  • Onderling vertrouwen en begrip
  • Inzicht krijgen in elkaars talenten en drijfveren
  • Ruimte voor gesprek met de gekregen inzichten
  • Teamrollen verdelen op basis van individuele talenten
  • Ontdekken wat een krachtig team maakt
  • Elk teamlid de kracht en risico’s van het team leren kennen
  • Een duidelijk gezamenlijk doel formuleren

De teamleider kan zelf bepalen op welke manier hij dit met zijn team terugkoppelt en welke vervolgstappen hij zet naar aanleiding van de TMA teamanalyse en de trainingsdag.

Bijvoorbeeld een passend vervolgtraject teamcoaching 3-maanden traject, losse terugkomdagen, of individuele coaching van een teamlid.