ieder talent op de juiste plek.
training, coaching & ontwikkeling
TMA PROFESSIONALS
PERSOONLIJK CONTACT
AANBOD OP MAAT
Een TMA analyse voor jou of een medewerker? Dat kan!
Een TMA team-rapportage of teamtraining? Dat kan ook!
Coaching of ontwikkeladvies voor jezelf of een medewerker? Ook hiermee kunnen we je verder helpen.
Wij geloven erin dat werken vanuit je natuurlijke motivatie effectiever en ook fijner is. Door inzicht in talenten en drijfveren zorgen wij dat jij of jouw team duurzame stappen vooruit maakt.
1. TMA talentenanalyse
Inzicht krijgen in drijfveren, talenten, behoeften en competenties met de bewezen methode van TMA. Ontdek welke werkzaamheden motiveren en resulteren in werkplezier en betere prestaties.
2. Coaching en ontwikkeladvies
Onze bevlogen coaches staan klaar om begeleiding te bieden voor loopbaanvraagstukken op een persoonlijke wijze met bewezen methoden.
3. Team-analyse en trainingen
Competenties, taken, en prioriteiten in een team helder krijgen in een teamanalyse. Kwaliteit en talent optimaal inzetten door elk persoon op de juiste plek te zetten.
Samenwerking, communicatie en onderling begrip verbeteren in een teamtraining.
Een greep uit onze partners:
Unieke talenten en behoeften
Ieder mens heeft unieke talenten. Om die sterke eigenschappen te kunnen gebruiken heeft ook iedereen zijn unieke behoeften. TMAcoach zorgt voor inzicht in deze talenten en behoeften. Want niemand is hetzelfde dus niemand heeft hetzelfde nodig.
De coaching en trainingen die we aanbieden hebben als doel helder te krijgen wat jij als persoon, team of organisatie nodig hebt om de aanwezige kwaliteiten optimaal te kunnen gebruiken. Onze kracht zit in de bewezen TMA methodiek als instrument en de begeleiding van onze toegewijde coaches met een persoonlijke aanpak.
“JE BENT HET MEEST GEMOTIVEERD, EFFECTIEF EN SUCCESVOL ALS JE WERK DOET DAT ZO DICHT MOGELIJK BIJ JEZELF LIGT. “
DIVERSITEIT
Bij kinderen vinden we diversiteit logisch. De ene is beweeglijker, de ander wat stiller. Weer een ander pakt graag het podium terwijl een ander liever gaat lezen. Deze kinderen worden volwassen, gaan werken en op de werkvloer wordt dit ingewikkelder. De ene persoon werkt het liefst alleen, in stilte, terwijl de ander juist goed gedijt in de drukte en in teamverband. De ene persoon kan goed structuur aanbrengen terwijl en ander juist een creatieve losbol is. En allemaal zijn ze van belang!
Wetenschappelijk onderzoek wijst uit dat een neurodivers team gemiddeld 30% productiever is als een homogeen team. Maar hoe zorg je ervoor dat al deze verschillende breinen en persoonlijkheden hun ideale werkstijl en werkomgeving krijgen?
Analyseren
De eerste stap is het in kaart brengen van al deze verschillende persoonlijkheden met hun eigen unieke talenten en behoeften. Dit doen we door elk teamlid een TMA talentenanalyse te laten maken met daaropvolgend een online terugkoppelgesprek met een coach.
Teamanalyse
Alle individuele resultaten worden in het TMA systeem gekoppeld. Zo komt er een helder overzicht van alle aanwezige talenten en behoeften binnen het team. Een teamleider of manager kan met de nieuwe inzichten uit de rapportage veranderingen aanbrengen in bijvoorbeeld de samenstelling van het team of de werkvorm van het team.
Inzicht in elkaar en het team
Een teamtraining, gebaseerd op de individuele uitkomsten maar ook op de teamanalyse zorgt voor het gesprek over elkaars eigenschappen, de teameigenschappen en wat er nodig is voor een positieve ontwikkeling. Het eindresultaat is begrip voor elkaars unieke eigenschappen, open communicatie en daardoor een hechter team. Bewust van de diversiteit maar met de ogen dezelfde kant op!
De veilige setting die gecreëerd wordt waarbij op transparante, verbindende manier gecommuniceerd kan worden is een belangrijke basis om verdere werkvormen, afspraken en managementstijlen op af te stemmen. Persoonlijke behoeften kunnen direct overlegd worden doordat iedereen op de hoogte is van de “taal” van drijfveren, talenten en behoeften.
WAT IS DE TMA-METHODE?
TMA-methode is een compleet talent management systeem. Op basis van positieve psychologie wordt het gebruikt voor werving, selectie, ontwikkeling en loopbaanadvies. TMA is er zowel voor individuen als teams.
- Een beschrijving van de totale persoonlijkheid
- Overzicht van kwaliteiten en valkuilen
- Suggesties voor effectief communicatiegedrag
- Omschrijving van de ideale werkomgeving
- Indicatie van de managementvoorkeuren
- Suggesties voor verdere ontwikkeling
Het inzicht in wat iemand nodig heeft en wat dit oplevert geeft ruimte aan individuele aandacht en flexibiliteit.
Dit levert niet alleen meer persoonlijke motivatie op, maar ook als team meer verbinding en effectiviteit.
Werken vanuit je talent!
De TMA talentenanalyse maakt dit inzichtelijk. Het maakt duidelijk op welk werkgebied je het meest gemotiveerd en talentgericht kunt werken. Dit zorgt uiteindelijk weer voor meer werkgeluk, succes en een beter functioneren.
TMA verbindt organisaties met medewerkers en helpt jaarlijks meer dan 200.000 mensen hun talenten en competenties te ontwikkelen door middel van positieve psychologie.
Voor welke vraagstukken is onze methode geschikt?
- Ontwikkeling & Potentieel: talent ontdekken en succesvol ontwikkelen.
- Mobiliteit: passen de talenten en drijfveren van een medewerker nog bij de huidige functie?
- Selectie: in sollicitatieprocedures de juiste keuzes maken. Voorkom een mismatch.
- Re-integratie: Begrijpen wat de uitval in de eerste plaats veroorzaakte. De vinger leggen op de oorsprong van klachten en uitval van werknemers.
- Teamprestaties: De sterke en zwakke plekken van een team analyseren. Effectiever samenwerken vanuit de individuele drijfveren.
