TMA Coach

 Verbinding maken met talent 

tmacoach logo

training, coaching & ontwikkeling

 Verbinding maken met talent 

tmacoach logo

training, coaching & ontwikkeling

TMA PROFESSIONALS

PERSOONLIJK CONTACT

AANBOD OP MAAT

Wat fijn dat je hier bent!

Wij geloven dat inzicht in talent de sleutel is tot groei. Wanneer je helder hebt welke talenten er tot de beschikking staan kan dit leiden tot gemiste kansen, gebrek aan motivatie of verminderde effectiviteit. 

Ontwikkelen door talent te herkennen en te erkennen.
Bij jezelf en bij de ander!

Daarom helpen wij jou met het zichtbaar maken van het talent dat aanwezig is én geven we praktische handvatten om dit talent optimaal te benutten. Voor jou als individu of voor het team en de organisatie.

Kracht van data, coaching & training

Met de kracht van de data uit de TMA-analyse, persoonlijke coaching en op maat gemaakte teamtrainingen bieden we een complete aanpak voor effectief talentmanagement.

Positief en effectief

Onze positieve, oordeelloze aanpak versterkt de verbinding met jezelf en met anderen. Zo creëren we een omgeving waarin talent kan floreren, iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt en waar je gemotiveert kunt werken vanuit je natuurlijke talent.

De TMA analyse onderzoekt 44 drijfveren en stopt jou niet een hokje of verdeeld  je team in 4 kleuren.  

1. TMA individueel

Je voelt je vastgelopen, mist helderheid over je talenten of weet niet welke loopbaanrichting bij je past. 
Met de TMA Talentenanalyse krijg je inzicht in jouw unieke kwaliteiten en drijfveren. Zo helpen wij jou persoonlijk te groeien. Maak heldere keuzes en krijg meer zelfvertrouwen en de energie om vooruit te gaan.

2. Team & organisatie

De samenwerking binnen een team loopt soms niet soepel en verschillen tussen generaties en persoonlijkheden kunnen wrijving veroorzaken.

Onze teamaanalyse brengt de sterke punten en drijfveren van ieder lid in kaart. Met praktische workshops zoals “Verbindend Communiceren” en “Generaties op de Werkvloer” creëren we een hechter en productiever team.

Het resultaat? Een team dat elkaars kracht benut en gezamenlijke doelen behaalt.

3. Coaching en leiderschap

Onze ervaren coaches bieden persoonlijke begeleiding voor persoonlijk leiderschap en executive leiderschap. Hierbij kan de focus liggen op loopbaanvraagstukken, strategische doelstellingen, of inspirerend leiderschap.

We koppelen je visie en je talenten aan jouw doelen zodat jij weer het maximale uit jezelf of je team haalt.

Wij werken samen met organisaties als:

Verbinding en (persoonlijk-) leiderschap

Wij werken vanuit een integrale aanpak, waarbij de focus eerst ligt op persoonlijk leiderschap. Pas wanneer je in verbinding staat met jezelf, kun je effectief samenwerken met anderen. Daarom starten we altijd met het versterken van persoonlijk leiderschap, gevolgd door aandacht voor het team en gezamenlijke doelen.

Voor effectieve communicatie en samenwerking is onderling begrip essentieel. Dit vergroten we door inzicht te bieden in elkaars talenten en drijfveren, bijvoorbeeld via een teamrapportage of training.

[lees meer over onze teamtrainingen…]

"Eerst persoonlijk leiderschap, daarna leiderschap in verbinding met de ander."

“JE BENT HET MEEST GEMOTIVEERD, EFFECTIEF EN SUCCESVOL ALS JE WERK DOET DAT ZO DICHT MOGELIJK BIJ JEZELF LIGT. “

WAT IS DE TMA-METHODE?

TMA-methode is een compleet talent management systeem. Op basis van positieve psychologie wordt het gebruikt voor werving, selectie, ontwikkeling en loopbaanadvies. TMA is er zowel voor individuen als teams.
 
  • Een compleet profiel van je persoonlijkheid
  • Overzicht van je kwaliteiten en valkuilen
  • Suggesties voor effectief communicatiegedrag
  • Inzicht in je ideale werkomgeving
  • Indicatie van je managementvoorkeuren
  • Handvatten voor verdere ontwikkeling

“Inzicht in individuele behoeften biedt ruimte voor persoonlijke aandacht en flexibiliteit.

Resultaat: Een hogere motivatie én een effectiever team.”

Voor welke vraagstukken is onze methode geschikt?

 

  • Ontwikkeling & Potentieel: Talenten ontdekken en succesvol ontwikkelen.
  • Mobiliteit: Hebben de talenten en drijfveren van een medewerker nog voldoende aansluiting bij zijn of haar functie?
  • Selectie: De juiste keuzes maken in sollicitatieprocedures en een mismatch voorkomen.
  • Re-integratie: Inzicht krijgen in de oorzaak van uitval en wat er nodig is om herstel te bevorderen.
  • Teamprestaties: Analyseer de sterke en zwakke punten van een team en verbeter de samenwerking op basis van de individuele drijfveren.

TMA verbindt organisaties met medewerkers en helpt jaarlijks meer dan 200.000 mensen hun talenten en competenties te ontwikkelen door middel van positieve psychologie.