Leiderschap

Leiderschapsontwikkeling die begint bij jezelf

Sterker leiderschap begint bij persoonlijk leiderschap. Pas als je in verbinding staat met jezelf, stuur je anderen effectief aan. TMAcoach maakt met de TMA-analyse zichtbaar wat jou van nature motiveert, zodat je vanuit je eigen kracht leidinggeeft.

Plan een vrijblijvend gesprek
Patrick Berghout, oprichter van TMAcoach

Sterker leiden begint bij zelfinzicht

Veel leiderschapsprogramma's leren je technieken: hoe je een gesprek voert, hoe je stuurt, hoe je delegeert. Nuttig, maar het blijft aan de buitenkant. Wat je van nature drijft en waar je in de knel komt, blijft buiten beeld.

Wij draaien het om. Sterker leiderschap begint bij persoonlijk leiderschap: weten wat jou motiveert, waar je kracht ligt en waar je blinde vlekken zitten. Vanuit dat inzicht stuur je anderen effectiever aan, omdat je vanuit je eigen kracht werkt in plaats van een aangeleerde rol.

Actieve werkvorm tijdens een TMA teamtraining

Hoe een traject verloopt

1. Startgesprek – We verkennen waar je tegenaan loopt en wat je wilt bereiken in je rol.

2. Inzicht met TMA – De TMA-analyse maakt je drijfveren, talenten en valkuilen concreet. Dat is het vertrekpunt.

3. Vertalen naar gedrag – In coachingsgesprekken vertaal je die inzichten naar concrete stappen in je dagelijkse praktijk.

4. Borgen – Je bouwt aan gedrag dat beklijft, zodat je ook na het traject vanuit je eigen kracht blijft leiden.

Wat de TMA-analyse zichtbaar maakt

De TMA-analyse laat zien wat jou van nature motiveert en waar je natuurlijke sterke punten liggen. Geen oordeel, wel richting.

22 drijfveren  ·  44 talenten  ·  53 competenties

Voor een leidinggevende is dat waardevol: je leert je eigen stijl kennen, en je herkent waarom anderen anders reageren dan jij.

TMA talentenwiel

Wat leiderschapsontwikkeling oplevert

  • Leidinggeven vanuit je eigen kracht, niet vanuit een rol.
  • Meer rust en richting in lastige situaties.
  • Beter begrip van je team en hun drijfveren.
  • Keuzes die passen bij wie je bent.

10+

jaar ervaring

50+

begeleide trajecten

9,7

klantbeoordeling

“Zo hebben we het gehad over mijn manier van leidinggeven, de manier die me het beste ligt. Patrick stelt zich flexibel op, is betrokken en geeft de juiste vorm van ‘druk’.”

Erik Langerak · leidinggevende

Veelgestelde vragen

Voor leidinggevenden, managers en directieleden die willen groeien vanuit zelfinzicht. Ook geschikt als je net een leidinggevende rol hebt.

Er is overlap, maar de focus ligt hier op je rol als leider. Wil je breder kijken naar je loopbaan, dan past loopbaancoaching beter.

Meestal vier tot zes gesprekken van ongeveer anderhalf uur, verspreid over enkele maanden. We stemmen het af op jouw situatie.

Werken aan je leiderschap?

Plan een gesprek