De TMA-vragenlijst bestaat uit stellingen over drijfveren en talenten, waarbij je telkens kiest wat het best bij je past. Er zijn geen goede of foute antwoorden: elke uitkomst heeft zijn eigen positieve waarde.
Hoe werkt de vragenlijst?
Aan de hand van een reeks meerkeuzevragen krijg je op 22 drijfveren een score. Je vult de vragenlijst online in op een moment dat het jou uitkomt. Het invullen duurt gemiddeld 30 tot 45 minuten.
Voorbeeld: hoe worden drijfveren gemeten?
Iedere drijfveer krijgt een score van 1 tot en met 9. Scoor je bijvoorbeeld hoog op de drijfveer „Doelgerichtheid”, dan ben je van nature sterk doel- en resultaatgericht; een lage score wijst juist op een procesgerichte voorkeur. Beide zijn waardevol: het gaat om zelfinzicht, niet om beter of slechter.
Betrouwbaar en vergelijkbaar
Je resultaten worden vergeleken met een controlegroep van tienduizenden anderen. Zo zie je hoe jij op elke drijfveer scoort ten opzichte van het gemiddelde. Dat maakt de uitkomst objectief en betrouwbaar.
Benieuwd naar je eigen profiel? Vraag een TMA-analyse aan of lees meer over de TMA-methode.